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最近，記者對部分會員服務商進行了回訪，從中發現有的服務商開發的項目實際都來自于老客戶。雇主有明確的功能需求，從而在平臺發布項目，服務商主動溝通聯系尋求與雇主達成合作，雙方的快速響應，進而一個項目的開發就開始了。那么究竟是什么原因能讓雇主反復與他們合作呢？
今天，記者給大家分享幾位比較典型服務商的開發案例，多次接包來源于老雇主，希望大家能夠從中受益。
開發實力是關鍵
以上給大家展示的三位服務商具有多個共同點，他們都曾多次與雇主達成合作，并贏得雇主好評與信賴；服務商團隊成員專業背景全面，且具有多年的開發技術經驗，開發能力極強，目前有多個開發成功案例。接下來就著重介紹下他們吧~
慧創空間已被平臺評為優質服務商（說明其企業資質、項目積累、開發測試環境、交付能力都優于其他服務商，雇主可放心將項目交給此類服務商），作為平臺的白銀會員，迄今為止共承接了43個項目，其中有6次接包均來源于老客戶。然而，慧創擁有這么好的選中次數得歸功于自身的資質，其研發團隊是一支以博士為主的高學歷技術人才服務隊伍，他們有資深電路設計、軟件算法編制、圖像處理、機械結構等相關研發人員，并成功開發了數個創新產品，目前已申請10項專利，其中發明專利2項。所以，雙凱多次選擇慧創開發項目也就不言而喻了。
擁有同等資質的服務商——AIStar智能科技，短短兩年之久在快包平臺共承接了13個項目（不包括私密對接的項目）。值得一提的是，AIStar上個月從老客戶那接了個“藍牙控制器，參考智能手表方案”開發項目，酬金25萬元，其項目正處于開發中。不得不說，當你擁有白銀會員后其格局都會變得與眾不同。基于前者，AIStar實際上也有著一個出眾的研發團隊，其研發人員由內部技術團隊與廣東合肥工業大學研究院共同組成，同時，該公司有著20多年的架構分析及實際項目開發經驗。不錯，確認過眼神，是個實力派！
下面給大家介紹的這位服務商——星人聯動科技，他與前兩者的情況都有所不同。雖然他也是平臺的白銀會員，自注冊以來共承接了21個項目，但是他們的技術團隊是由大學生自主創業演變而來的，積累的工作經驗也才4年之久。然而，對于一個項目完成技術開發直至交到雇主手中，或許他們能更加明白其中的難能可貴！在承接的所有項目里，星人聯動與老客戶也達成了三次合作，其中C#移植STM32項目已完成開發。三次合作累計金額達7萬元，數字雖小但意義非凡。
對于雇主而言，項目可能有大有小，選取服務商來開發項目滿足自身的需求，是個慎重的過程。所以，怎樣更快的贏得雇主認可，記者認為開發人員的技術是被選中的關鍵，這也是實力的象征。反過來服務商在選擇競標時，倘若自身技術過硬，那么對于雇主的開發需求心中自然就有數了。
選中次數為最強輔助
證明自身實力最有利的數據莫過于被雇主選中的次數，這也是最直觀的。當選中次數可觀時，雇主對其印象的加深就能促使與服務商更快的達成合作，此外平臺也會給出相應的榮譽（優質服務商或是中電認證企業標簽）及獎勵（雇主獲得誠意金，服務商獲得會員券），一舉兩得！
人與人之間的信任不僅建立在第一印象上，還建立于相識后的更深入了解。雇主與服務商的關系也同樣如此，大家的合作都是線上進行的，雇主初次了解服務商便是查驗其項目經歷，如果服務商們能夠在“選中”數目上做出改變，那么被雇主選中的機率絕對大得多。
雇主如果有明確的功能需求，那么可以多嘗試在平臺發包；服務商如果有尋找到合適的項目，那么就大膽在平臺競標吧！
全面的信息傳遞真實感
眾里尋他千百度，雇主為何要選擇你？除了過硬的技術和選中次數之外，許多服務商似乎還忽略了另一重要操作——完善店鋪的信息，這個其實也是眾多雇主考慮的原因之一。
店鋪上傳真實頭像，并進行網站的實名、手機、郵箱等認證，這為自身的身份真實性多了幾分“加持”，另外再加上企業或者個人在技術方面擅長的領域，這樣是不是靠譜許多呢？有了技術標簽，雇主就能在第一時間對你產生深刻的印象，從而為后續的“選中”奠定良好的基礎。不僅如此，平臺的項目經理也會根據其技術標簽為服務商推薦相應的項目，豈不是兩全其美！
今天給大家分享的三位服務商以上的要點實則都具備了，無論在研發技術、選中次數，還是店鋪信息上，他們都面面俱到，這也成為雇主多次選擇他們的緣由啊！
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